Ben je er klaar voor om te gaan werken met een team wat duurzaamheid als vanzelfsprekend ziet?
Wij hebben een checklist voor je samengesteld zodat je direct aan de slag kan gaan met jouw Groene Arbeidsvoorwaarden. Waarom?
Voorkom concious quitters
Trek medewerkers aan die duurzaam werken net zo belangrijk vinden als jij. Medewerkers die er trots op zijn om bij je te werken.
Medewerkers duurzaam belonen met Groene Arbeidsvoorwaarden is de key om je medewerkers te behouden en je team uit te breiden met nieuw talent.
Met de checklist Groene Arbeidsvoorwaarden ontvang je een overzicht van 10 eenvoudig te volgen stappen en ideeรซn. Zo kun je direct starten met het duurzaam motiveren, inspireren en belonen van jouw medewerkers.
Alvast een voorproefje? Heb je al eens gedacht om een medewerker vrije dagen aan te bieden om vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel? Iets doen voor een ander en/of voor de aarde maakt gelukkiger. En die positieve vibes neem je natuurlijk mee in je dagelijkse werk! Dat zijn nog eens aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wist je dat gemotiveerde medewerkers 21 % productiever zijn? Be the change!
Word een woest aantrekkelijke werkgever
Climate quitters, conscious quitters. Vraag jij je af wanneer je de eerste ontslagmelding krijgt van een kritische medewerker? Of heb jij je groene zaken op orde?
Wordt er bij sollicitatiegesprekken door gen Z gevraagd naar wat jouw bedrijf terug doet voor de aarde?
Zijn goede reguliere secundaire arbeidsvoorwaarden niet langer voldoende om gemotiveerd personeel aan te trekken?
Heb je geen idee waar te beginnen en hoe je de groene arbeidsvoorwaarden moet vormgeven?
Wil je positie innemen op de arbeidsmarkt en laten zien dat je een woest aantrekkelijke werkgever bent?
Bekijk voorbeelden van groene arbeidsvoorwaarden of ga meteen aan de slag met onze praktische checklist.
