Managementboek Green Hearts – Great Business

Verschijnt op 7 januari 2025 bij Van Duuren Management.

Weer een boek over duurzaamheid? Laten we het er alsjeblieft niet meer over hebben. Eens. Weer een boek over weerstand tegen verandering op de werkvloer? Is daar niet al genoeg over geschreven? Ook eens.

Dit boek gaat niet over duurzaamheid. Dit boek gaat ook niet over weerstand tegen verandering. Dit boek gaat over emotioneel raken. Over impact maken met de juiste tools. Over groene harten laten shinen. Over samen met je team vlammen omdat ze voelen wat belangrijk is. Dit boek gaat over motivatie, emotie en anders denken. Over mindful werken en geraakt worden. En nee, dit is niet zweverig. Je hoeft ook niet te gaan mediteren op je werk. Het mag overigens wel 🙂

Green Hearts Giftset

Je kan het boek alvast reserveren maar ook cadeau doen aan je team. We hebben supermooie Giftsets gemaakt. Geef je team dit pakketje als nieuwjaarscadeau vol goede voornemens. Het boek verschijnt 7 januaru en op die datum worden de pakketjes ook bij jou afgeleverd. Is jouw nieuwjaarsborrel eerder? Geef ons een seintje, dan kijken we wat we kunnen doen.

De giftset is gevuld met een leuke notebook, potlood en Happy NewYear kaart. Natuurlijk allemaal duurzaam en sociaal.

Over weerstand tegen verandering zijn stapels boeken geschreven. Weerstand tegen duurzame maatregelen is nieuw en kan je niet aanpakken met de bekende managementtheorieën. Waarom niet? Omdat dit voor het eerst gaat over gedragsverandering die noodzakelijk is voor een situatie die zich in de toekomst af gaat spelen. Gedragsverandering waar een lange adem voor nodig is die wel snel op gang moet komen. En daar heb je emotie en motivatie voor nodig. Dopamine en energie. Om groene harten te laten shinen. Dat is waar dit boek over gaat. 

Er zijn boeken geschreven over duurzaam ondernemen waarin wordt uitgelegd wat je met je bedrijf moet doen om de CO2-checklisten af te kunnen vinken. Er zijn boeken over klimaatpsychologie en duurzame (morele) ambitie die uitleggen hoe de gedragspsychologie in elkaar zit. Maar er is nog geen enkel boek dat praktische handvatten geeft om de boel op een positieve manier in beweging te krijgen door medewerkers te raken. Door het verhaal op zo’n manier te vertellen dat het groene harten laat shinen. Zodat duurzaam werken en leven een feest wordt. Moeilijk? Niet echt. We houden van verhalen. We kochten vorig jaar 32 miljoen bioscoopkaartjes en Netflix en Videoland draaien overuren. We houden van betovering. Van geraakt worden. En daar gaat dit boek over.

Je hebt op deze pagina geklikt, dus je werkt waarschijnlijk in een organisatie die maatschappelijk verantwoord wil ondernemen. Jij bent in de bijzondere positie terechtgekomen dat je daar een bijdrage aan mag leveren. Gefeliciteerd! Want de transitie gaat veel te traag en om dit te versnellen hebben we mensen zoals jij nodig. Mensen die geraakt zijn en om willen denken. Minder vanuit het individuele of bedrijfsbelang en meer vanuit het collectief. Minder vanuit competitie en meer vanuit samenwerken. Net als in een liefdevolle familie en dat is waar dit boek over gaat.

Want het is niet altijd makkelijk voor de pioniers zoals jij. Sterker nog, het is bijzonder ingewikkeld om alle medewerkers in een organisatie enthousiast te krijgen voor duurzame initiatieven. Dat merk ik ook, keer op keer. Het is zweten geblazen om sustainability hoog op de agenda te houden van de board. En als je pech hebt, komt er ook nog een anti-beweging op gang, omdat we het woord ‘duurzaamheid’ niet meer kunnen horen. Begrijpelijk. Het gaat te vaak over druk en dwang. En daar hebben we genoeg van.

De kunst van het raken

Omzet en winst zijn belangrijk. Soms nog belangrijker dan investeren in duurzame bedrijfsvoering. Laat staan in duurzaam gedrag van medewerkers. En dat is moeilijk. Jij ziet dat de tijd dringt. Je staat in het marathonvak, maar moet een sprintje trekken. Je doet keihard je best. Maar je voelt je alleen. Je vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk zo nodig de aarde wilt redden. Ik sprak tientallen mensen voor dit boek. CSO’s, MVO managers, ESG leads en andere duurzaamheidsstrijders, friskijkers en dwarsdenkers. Conclusie? Er worden stapjes gezet. En je bent niet alleen. 

Als je de magische  GHEART formule volgt, dan worden je collega’s geraakt. Dat kan niet anders. Door bewustwording met emotie komen ze in beweging. As simple as that. Dan willen ze diep van binnen niet anders meer. Het gaat om intrinsiek voelen. Het gaat om emoties, want die creëren energie. Alleen dan komen mensen in beweging en zijn ze klaar voor gedragsverandering.

Dit boek gaat over storytelling en de kunst van het raken. Ik ben er het levende bewijs van. In de reclamewereld weten ze al een tijdje hoe dit werkt. Met die technieken, mijn eigen ervaring en een vleugje gedragspsychologie, leer je super simpele technieken die je in kan zetten om je doelen te behalen. Zodat jij vanavond ook weer kan slapen. Want samen gaan we de wereld echt een stukje mooier maken. 

Benieuwd hoe de opbouw van mijn boek eruit ziet?

Boeklancering Green Hearts Great Business

7 januari 2025 is de boeklancering bij CIC in Rotterdam. En we gaan er een feest van maken. Jouw boek ligt ingepakt voor je klaar. Het is een mooi cadeau voor jezelf of iemand anders die je graag wilt inspireren.

Zeven januari is een bijzondere datum. Het is de dag dat ik mijn zus verloor. Zeven jaar geleden. Mijn zus die de grote inspirator is achter Zustainabox met een Z. En nu komt dit boek uit. Ben je erbij? Het beloofd een tof programma te worden. Vanaf 1530 gaan de deuren open en we hebben een tof programma van 16.00 – 19.00 uur.

We hebben een paar bijzondere sprekers en gaan er een inspirerende middag van maken. We houden het programma nog even geheim.