Ook beginnen met duurzamer leven? Dan ben je hier op de juiste plek! Duurzaamheid integreren in het persoonlijke leven gaat de meeste mensen inmiddels gemakkelijk af. Tijd om dit een stapje hoger te tillen en duurzaamheid terug te laten komen op het werk. Met een aantal eenvoudige veranderingen inspireer jij zo je medewerkers om duurzamer te leven en creëer je een duurzame werkomgeving. Appeltje (plantaardig) eitje!
Het woord duurzaamheid is inmiddels niet meer uit ons leven weg te denken. Thuis scheiden we ons afval, pakken we alleen de auto als het echt nodig is en letten we op onze douchetijd. Maar hoe zit dit eigenlijk op de werkvloer? Uit een onderzoek van Manutan blijkt dat duurzaamheid op het werk achterloopt. 53 procent van de ondervraagde werknemers geeft aan in het privéleven meer bezig te zijn met duurzaamheid dan op het werk. Men wil wel, maar krijgt vaak niet de juiste faciliteiten aangeboden op de werkplek. Met onderstaande tips stimuleer je duurzaam gedrag op de werkvloer en maak je van de werkplek een duurzaamheids-oase.
#1 Geef inzicht in duurzaam gedrag
Vaak willen je medewerkers wel duurzaam handelen, maar weten ze niet hoe en waar te beginnen. Daarom is het een goed idee om een meeting te organiseren om medewerkers te informeren. Geef laagdrempelige, maar effectieve tips over bijvoorbeeld het printgedrag, het temperatuurgebruik en het uitschakelen van apparatuur. Houd daarbij ook je medewerkers op de hoogte van de vooruitgang, zo krijgen zij zelf steeds meer inzicht in het gevolg van hun duurzaamheidsacties. Dit kun je bijvoorbeeld doen door een maandelijkse nieuwsbrief te versturen naar je medewerkers waarin je ze laat weten hoeveel er is bespaard.
#2 Geef het goede voorbeeld
Ook kleine veranderingen kunnen al een groot effect hebben. Als werkgever dien je hierin het goede voorbeeld te geven, dat zorgt namelijk voor inspiratie en motivatie bij het personeel. Ga na waar ruimte is voor verbetering en wat de mogelijkheden zijn. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor het aanbieden van fairtrade koffie en thee, en plantaardige melk. Of zet in op het faciliteren van koffiemokken in plaats van wegwerpbekertjes. Denk dan ook gelijk aan het vervangen van de plastic roerstaafjes en lepeltjes en ga voor bamboe of bioplastic.
#3 Communiceer
Communicatie is key, ook hier. Een belangrijk aspect van een duurzamer level op de werkvloer is de manier waarop je communiceert. Je wilt namelijk niet te belerend en vingerwijzend overkomen. Uit onderzoek blijkt dat dit juist averechts werkt. Aan de andere kant wil je je medewerkers wel aanzetten tot actie. Een goed uitgangspunt hierin is een open, eerlijk en transparante communicatie. Vier de kleine successen en wees ook eerlijk als iets (nog) niet het gewenste effect heeft. Vraag je medewerkers ook om mee te denken over dingen die beter of anders kunnen. Door een plan te maken, kunnen jullie samen toewerken naar een gedeeld doel. Samen maken jullie het verschil.
#4 Inspireer: samen duurzamer leven
Het laatste, en misschien wel het belangrijkste punt; inspireer je medewerkers! Dit kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door het personeel actief te betrekken en met uitdagingen te komen. Houd bijvoorbeeld een afvalvrije week of doe met zijn allen mee aan de vegan challenge. Een andere manier om duurzamer te leven, is door je medewerkers te verrassen. Geef een pakket met duurzame plantaardige producten, en ga voor onze Duurzame Starterskit! Als werkgever kun je natuurlijk ook het goede voorbeeld geven door te zorgen voor een goede werkplek. Investeer bijvoorbeeld in zonnepanelen op het dak en dubbel glas in je bedrijfspand. Zo zien werknemers dat duurzamer leven écht belangrijk is op hun werkplek.
Bekijk snel onze starterskit duurzaam leven en zorg voor een groene werkplek binnen no-time! Wil je jouw bedrijf vergroenen maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Bekijk dan al onze tips over duurzaam ondernemen of plan een inspiratiesessie in met Manon van Leeuwen!